“….A pesar de lo que sucede a nuestro alrededor (cierres de empresas, despidos, impagos ...) y en nuestra compañía (números negativos), las Secciones Sindicales de U.G.T. y CC.OO. (las únicas legalmente constituidas y avaladas por los trabajadores) hemos conseguido cerrar un Acuerdo de Beneficios Sociales con la empresa, compatible con el mantenimiento de los puestos de trabajo.” (Extracto literal del artículo publicado por el tripartito RRHH-CCOO-UGT justificando el acuerdo miserable de los 18 cents de subida del ticket)Ay Romeo, Romeo, que antes se pilla a un mentiroso que a un cojo, ya lo decían nuestros abuelos. La incapacidad de una Dirección para ser productivos, unida a la de unos sindicatos amarillos que sólo velan por sus intereses (aunque como se acercan las elecciones sindicales harán algo de ruido para que se note que existen) están provocando que varios compañeros se vayan a la cola del paro.
No se arreglan los problemas de Thales CIS echando a personal productivo y tecnológicamente preparado. Sr. Johnson, mejor empiece su limpieza con esos señores que se llaman gerentes, managers o comerciales, que viven plácidamente en el LOFT que Romeo & compañía les han instalado y que no dan palo al agua porque no consiguen un proyecto. Traiga Ud comerciales capaces de vender aunque sea una escoba, con cartera y dejen tranquilo al currito de producción, que al final es quien traerá los beneficios a la compañía.
