La Gran Aventura Thalesiana

Despido de Soraya en CGI.

Ya os habréis dado cuenta de que hemos cambiado el Banner del blog. Lo hacemos en solidaridad con las dos compañeras de CGI, despedidas por ser candidatas de la CGT en las anteriores elecciones en la empresa (con muy buen resultado, además). Desde la Sección sindical de CGT en Thales queremos solidarizarnos con los compañeros de CGI y expresar nuestra más profunda repulsa ante estas actuaciones más propias de caciques que de una sociedad que se dice "democrática" y "moderna". Molestamos porque, entre otras cosas, decimos lo que pensamos y pensamos lo que decimos, lo que no pueden decir todos.

Podéis leer el comunicado de los compañeros de CGI en este enlace.

Antigüedad. Ya hay sentencia

La Audiencia Nacional, si bien reconoce el derecho de la CGT a reclamar que los trabajadores cobren la antigüedad sin ser absorbida, DESESTIMA la pretensión de los trabajadores basándose en el convenio firmado entre la empresa y los dos sindicatos mayoritarios Ccoo y Ugt.

No obstante y dado que nuestra asesoría ha detectado ciertas inconsistencias en la sentencia, VAMOS A RECURRIR a una instancia superior.

Además, ya se está creando una coordinadora de informáticos en la CGT para defendernos mejor de ese dichoso Convenio que tanto daño hace a los derechos de los trabajadores.

SUBIDA ¡YA!

Una de las principales reivindicaciones de la CGT, es conseguir que todos los empleados tengan al menos la subida del IPC cada año. Creemos y sabemos que la empresa dispone del capital suficiente, para que todos los empleados podamos vivir dignamente sin perder poder adquisitivo.
Como ya sabéis, nuestros directivos se suben su salario de forma considerable cada año, por lo que si no acceden a nuestra petición, no es más que por la avaricia de algunas personas, que se empeñan en seguir favoreciendo la creación de un mundo de clases sociales, donde el obrero siempre será el último eslabón de la cadena.

Una de las principales reivindicaciones de la CGT, es conseguir que todos los empleados tengan al menos la subida del IPC cada año. Creemos y sabemos que la empresa dispone del capital suficiente, para que todos los empleados podamos vivir dignamente sin perder poder adquisitivo.
Como ya sabéis, nuestros directivos se suben su salario de forma considerable cada año, por lo que si no acceden a nuestra petición, no es más que por la avaricia de algunas personas, que se empeñan en seguir favoreciendo la creación de un mundo de clases sociales, donde el obrero siempre será el último eslabón de la cadena.
Ya hemos llevado nuestra propuesta a la empresa para tratar de hacerles ver que no sólo es posible sino necesaria esta mejora en nuestros salarios. Estamos dispuestos a negociar pero si es necesario llevaremos este asunto a donde sea necesario.

¡¡ LA UNIÓN ES EL ARMA MÁS PODEROSA DEL TRABAJADOR!!

Promocionando la "excelencia"

¿Quieres llegar a ser National Business Development & Marketing Manager de Critical Information Systems de la División de Soluciones de Seguridad y Servicios?

Sencillo, sigue estos pasos:
- Trabajas en una pyme sin importancia y sin ser gran cosa;
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- Esperas a que un grupo francés adquiera la empresita;
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- Le haces la pelota a tus nuevos jefes para que te nombren responsable de cuenta del sector comunicaciones y ofertas;
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- Colaboras con la empresa para intentar destruir a un compañero ante un juez, siendo testigo de cosas que jamás han ocurrido;
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- Y por último, destruyes el principal cliente estratégico de la compañía, por ejemplo: Telefónica.
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Hace poco Mr Johnson, nos comunicaba el nombramiento de este personaje para realizar las siguientes funciones: “desarrollar las ofertas estratégicas marcadas por el grupo y la gestión de Partners asociados a estas ofertas”.

Sinceramente Mr Johnson, o está ud. muy mal informado o Ud. no ha sido nombrado para optimizar los resultados de Thales CIS en España sino para otro propósito muy diferente. El tiempo nos dará o no la razón…

LAS COSAS POR SU NOMBRE

Subvencionados SI, GRATUITOS NO

Cada poco tiempo las Secciones Sindicales de CCoo y UGt anuncian cursos “gratuitos” para los trabajadores, cuando deberían llamarles “subvencionados”, pues van con cargo a subvenciones para la formación que pagamos todos.
Estas subvenciones son ya su primera fuente de financiación. En nuestro sector y durante el año 2007, Ccoo y Ugt recibieron millones de euros del gobierno sólo en subvenciones a la formación. En el mismo periodo las cotizaciones de sus 3810 afiliados debieron rondar los 200.000 euros.
El pastel es muy goloso y prolifera el fraude (basta un poco de googling para comprobarlo). Para repartirse el pastel se forman sociedades con la patronal para gestionar TU formación ¡Las sindipatronales!
Es el caso de SindETT (CCoo, UGt y las ETTs) o en nuestro sector el Instituto de Consultoría.
Las cosas por su nombre: subvencionados, no gratuitos. Son TU derecho. Por eso no aceptes cursos cerrados o sólo para afiliados (método mafioso de afiliación).

BENEFICIOS SOCIALES: 3€ mes o 33€ año. Y ya.

Que si doña crisis, que si vamos a mantener el empleo, que vamos a evitar el acoso sexual y moral (será porque lo hay), que mejor poco que nada, que somos negociadores, y bla, bla
Pues para este viaje no necesitamos tantas alforjas: un comité de 13 miembros (4 de la CGT a quien CCOO-UGT-RRHH discriminan e ignoran), 3 delegados sindicales (2 de UGT, regalo de una dirección a la “que no deben nada”), algún liberado sindical (su única ocupación conocida es firmar donde la Dirección le pone la X). Para eso podríamos negociar individualmente y seguro que muchos sacaban más. Haz una prueba, vas a tu jefe y le dices “Si me subes 33€ al año me conformo y no protesto”… ¿Sabes lo que pensaría tu jefe, verdad? Pues eso es lo que pensamos nosotros de éste acuerdo.

No entendemos a qué viene tanta fanfarria y tantos aires para bajar la cabeza delante de la Dirección y decir “Sí, señor”. Esto es lo que hacen estos señores, porque los liberados y Delegados Sindicales no se regalan.

Aún no conocemos el resto de cláusulas ni las prebendas que han recibido a cambio: eso será lo único bueno del “acuerdo”.